钢铁是国民经济的重要支柱产业之一，而钢铁企业的生产状况和管理水平在一定程度上也影响着国家的经济发展和人民的生产生活。这不，在过去的一年里面，钢铁行业的亏损，真的是令人触目惊心，放眼全国，几乎哀嚎一片，不仅如此，工人对自己的工厂也无限的诟病，曾经引以为荣的工作，如今变得破败不堪，用他们的话说就是，食之无味，弃之可惜。这些钢铁企业中，存在着一些不合理、不人性化的现象，这些问题不仅影响着员工的工作状态和生产效率，还对企业的声誉和长远发展造成了严重的负面影响。我们来看一看全国钢铁行业存在的共性问题，探讨其背后的原因。
一、能干活就一直干活，越能吃苦就一直让你吃苦钢铁行业是一个劳动密集型行业，需要大量的工人来完成各种生产环节。当然吃苦耐你也是工人的标配，他们基本上从年轻进厂，到如今50多岁，很多人基本上在一个岗位上干到几十年，能吃苦，自然就需要一辈子吃苦，能干活，自然就得一直干活，这样的模式也让很多人感到绝望，毕竟想要轻松一点，基本不可能，当然，那些闲着，清闲的人，基本上就能一直清闲，毕竟很企业的特点都一样，没关系，那就一直干苦力啊。
毕竟也只有这些地方需要干活，需要大量的人，当然能上去的人就不会再下来了，即便没有职务，依然可以找个地方闲着拿着待遇等着退休。而，工人，不干活就拿不到钱，这也是理所当然的规定，钢铁厂的工作辛苦，是大家都知道的，即便自动化，智能化的今天被吹上天，但是很多工作，确实还是需要人工，还是需要苦力去干的，这是任何自动化都替代不了的。
二、管理粗放、效率低下在钢铁企业中，管理粗放、效率低下也是一个普遍存在的问题。说到管理，其实对于生产和经营的管理基本上大多数都是不太重视，说到管理，就拉出一个员工管理考核办法，就解决了，所以说这就是管理。一方面，由于管理水平的限制，企业无法对生产过程中的各个环节进行精细化管理和监督，导致了很多成本的升高，各种资料资源的浪费和损失，没有把资金用在合理的地方，CQ9电子 CQ9传奇电子导致亏损不断。另一方面，由于缺乏真正先进的生产设备和技术支持，企业无法提升生产效率，一有点成绩就开始吹嘘，尽管毫无用处，先把牛吹出去，最后不但不起作用，反而还需要花费巨大的成本来对这些虚无的东西进行维护，虽然名声有了，但是实效很低，CQ9电子 CQ9传奇电子毫无市场竞争力。
三、工人待遇低、福利差、工作环境恶劣除了上述问题外，大多数钢铁企业中还存在着待遇低、福利差、工作环境恶劣等的问题。一方面，由于行业竞争激烈，企业亏损严重，企业为了减少人员，往往采取降低工资、取消福利的策略，导致了员工工作积极性不高；另一方面，由于本身虽然是改善了环境，但是各种封闭，把本来外排的烟尘，密闭在一个空间里面，从外面，高空拍摄，确实是一个环保干净整洁的企业，但是去到这些厂房、车间里面，灰尘漫天，工人基本上难以呼吸到新鲜空气。往往只注重不排放到外面，而把这些灰尘、有毒有害物质，让工人们直接接触，吸收，就成了真正的节能减排。很多工人也因此面临各种健康问题。
